Servicii ITM
În cadrul serviciilor de salarizare, REALCONT asigură suport complet pentru întocmirea și administrarea Contractelor Individuale de Muncă, precum și pentru toate etapele relațiilor de muncă, în conformitate cu legislația în vigoare.
Pentru inițierea unui Contract Individual de Muncă, este necesară furnizarea unor documente esențiale, precum actul de identitate valabil, actele de studii și informații privind condițiile contractuale: tipul contractului (determinat sau nedeterminat), perioada de desfășurare, funcția ocupată, locul de muncă, programul de lucru, salariul, beneficiile acordate (bonuri de masă, sporuri), data plății salariului, precum și avizul de medicina muncii.
Pe baza acestor informații, REALCONT întocmește toate documentele necesare angajării: cerere de angajare, contract individual de muncă, fișa postului, criterii de evaluare, informare privind pilonul II de pensii și declarațiile specifice (funcția de bază, persoane în întreținere, coasigurați sau alte situații speciale, acolo unde este cazul).
În situația suspendării contractului de muncă (de exemplu, concediu pentru creșterea copilului), este necesară cererea salariatului, însoțită de documente justificative. REALCONT întocmește decizia de suspendare și, dacă este cazul, adeverința de venit, transmite documentele pentru semnare și asigură arhivarea acestora.
Pentru detașările transnaționale, gestionăm întregul proces administrativ, fiind necesare informații precum identitatea salariatului, locația și perioada detașării, precum și acordul acestuia în cazul prelungirii.
În cazul încetării Contractului Individual de Muncă, REALCONT se ocupă de întocmirea documentelor necesare pe baza actelor justificative furnizate de angajator. Sunt emise deciziile de încetare, notificările și adeverințele de vechime și stagiu de cotizare, iar toate documentele sunt transmise spre semnare și arhivate corespunzător.
Este important de menționat că încetarea contractului trebuie operată în REVISAL cel târziu în ziua încetării, pentru a respecta cerințele legale.
Prin aceste servicii, REALCONT asigură o administrare corectă, completă și eficientă a proceselor de salarizare și resurse umane, oferind siguranță și conformitate pentru angajatori.
Întrebări frecvente
Sunt necesare actul de identitate, actele de studii și informații despre contract (funcție, salariu, program, perioadă), precum și avizul de medicina muncii.
Da, întocmim contractele individuale de muncă, fișa postului, criteriile de evaluare și toate declarațiile necesare.
Da, ne ocupăm de întocmirea și depunerea declarațiilor specifice salarizării, inclusiv D112.
Întocmim decizia de suspendare pe baza documentelor justificative și gestionăm întregul proces administrativ.
Da, pregătim documentele necesare și adeverințele de venit pentru acest tip de concediu.
Da, întocmim deciziile de încetare, adeverințele de vechime și operăm modificările în REVISAL.
Conform legislației, încetarea contractului trebuie operată cel târziu în ziua încetării.
Da, ne ocupăm de documentația necesară și de întregul proces administrativ.
Calcul salarii, state de plată, fluturași, declarații și suport în legislația muncii.
Da, oferim servicii complete, astfel încât tu să nu mai gestionezi aceste procese intern.
Ai nevoie de suport contabil?
Misiunea noastră este să susținem afacerile, indiferent de dimensiune, prin servicii contabile și soluții fiscale eficiente.
